Hollanda'da AB Mavi Kartı ile Hangi Haklara Sahipsiniz? | Rehber

AB Mavi Kartı, yüksek nitelikli istihdam için verilen bir oturma iznidir ve yükseköğrenim diplomasına ve Hollanda tarafından yıllık olarak belirlenen bir maaş eşiğini karşılayan bir iş sözleşmesine sahip AB dışı ülke vatandaşları için geçerlidir. Hollanda'nın yüksek nitelikli göçmen izninin yerini almak yerine onunla birlikte kullanılır ve ikisi arasında seçim yapmanın gerçek sonuçları vardır.

Mavi Kart'ın sağladığı en önemli özellik, Avrupa genelinde taşınabilirlik imkanıdır. Üye devletler arasında AB uzun süreli ikamet statüsüne sayılır ve sahibine, ulusal yüksek nitelikli göçmen izninin aksine, belirli bir süre sonra o devletin Mavi Kart kurallarına göre başka bir üye devlete taşınma olanağı tanır. Aile üyelerine iş piyasasına erişim imkanı sağlanır. Bu makale, karta bağlı hakları, ulusal izinle karşılaştırmasını ve kalıcı ikamet ve vatandaşlığa giden yolun nasıl işlediğini açıklamaktadır.

AB Mavi Kart sahibi olarak temel haklarınız

Mavi Kart'ın ardındaki temel felsefe, size birçok önemli alanda Hollanda vatandaşlarıyla neredeyse aynı hakları tanıyarak en yetenekli kişileri çekmek ve elde tutmaktır. Sadece burada bulunmanıza izin verilmiyor ; hem profesyonel hem de kişisel olarak başarılı olmanız için gerekli araçlar size sunuluyor.

Bu haklar, oturma izninizin dokusuna işlenmiştir ve Hollanda'daki yeni hayatınızın en kritik yönlerini kapsar:

• İş Özgürlüğü: Yüksek vasıflı bir işte çalışma hakkına sahipsiniz ve zamanla işveren değiştirme konusunda giderek daha fazla esneklik kazanırsınız.

• Aile Birliği: Eşinizi veya partnerinizi ve çocuklarınızı Hollanda'ya getirme süreci kolaylaştırılmıştır ve en önemlisi, anında çalışma haklarına sahip olurlar.

• Sosyal Güvenlik: Sağlık hizmetlerinden işsizlik ödeneklerine ve emeklilik planlarına kadar her şeyi kapsayan, güçlü Hollanda sosyal güvenlik ağına tam erişim hakkına sahipsiniz.

• Uzun Vadeli İstikrar: Mavi Kart, size ve ailenize gelecek için istikrar sağlayan, uzun vadeli AB ikametgahı elde etmeye yönelik net ve yapılandırılmış bir yol sunar.

İzninizin yasal çerçevesi

AB Mavi Kartınız en fazla beş yıl veya iş sözleşmenizin süresi artı üç ay süreyle geçerlidir. Başta hak kazanmak için, belirli maaş eşiklerini karşılayan en az 6 aylık bir sözleşmeniz olması gerekir.

Ayrıca, işe uygun en az üç yıllık bir yükseköğretim programından diploma veya bu seviyede en az beş yıllık ilgili iş deneyimine ihtiyacınız var. BT yöneticileri ve BT uzmanları için, başvurudan önceki yedi yıl içinde üç yıllık ilgili deneyim yeterlidir. Avrupa Mavi Kartı başvurusu için işvereninizin tanınmış bir sponsor (ergen referans) olması gerekmez. Kaynak: IND, Avrupa Mavi Kartı oturma izni.

Hollanda'da AB Mavi Kart haklarına genel bakış

Daha da açıklığa kavuşturmak için, AB Mavi Kartınızla birlikte gelen temel hak ve yetkilerin kısa bir özetini aşağıda bulabilirsiniz. Bu tablo, neler bekleyebileceğinizi ve her hakka bağlı temel koşulları açıklamaktadır.

Bu genel bakış size Mavi Kart'ın sağladığı güvenlik ve fırsat hakkında güçlü bir fikir verecektir.

Daha büyük resmi anlamak

Bu haklar, kalışınızı düzenleyen daha geniş Hollanda hukuk sisteminin bir parçasıdır. Bu sistemin temellerini kavramak, ülkedeki kariyeriniz ve geleceğiniz hakkında bilinçli kararlar alabilmeniz için çok önemlidir.

AB Mavi Kartınız, güçlü bir koruma ve fırsat sistemine erişmenizin anahtarıdır. Değerli becerilerinizi Hollanda ekonomisine aktarırken, siz ve ailenizin desteklenip güvende olmasını sağlamak için tasarlanmıştır.

Bu yasal temel karmaşık görünebilir, ancak onu anlamak, statünüzden tam olarak yararlanmanızı sağlar. Kalışınızı düzenleyen kurallar hakkında daha detaylı bilgi edinmek için, Hollanda göçmenlik yasasına genel bakışımıza göz atabilirsiniz . Bu, bu kılavuz boyunca ele alacağımız belirli haklar için değerli bir bağlam sağlayacaktır.

Mesleki ve iş hayatı haklarınızda yol göstermek

AB Mavi Kartınız, Hollanda'daki profesyonel dünyaya giriş için bir geçiş kartı değil; buradaki çalışma haklarınızın temelidir. Bunu tek bir ofisin anahtarı gibi değil, biraz zaman harcayarak tüm binanın kilidini açan bir ana anahtar gibi düşünün. Başlangıçta, izniniz belirli bir yüksek vasıflı pozisyona ve sizi destekleyen işverene bağlıdır. Ancak bu sadece başlangıç ​​çizgisidir.

Bu ilk aşama, sağlam bir temel oluşturmakla ilgilidir. Sponsor işvereninize bağlı kalmanız ve Mavi Kartınızın koşullarını, özellikle de maaş sınırını karşılamaya devam etmeniz gerekecektir. Bu düzenleme, yerleşirken herkes için istikrar sağlar. Ancak Mavi Kart, kariyerlerin sabit kalmadığı bilinciyle, büyümeyi göz önünde bulundurarak tasarlanmıştır.

İşveren değiştirme özgürlüğü

Hollanda'da AB Mavi Kartı sahibi olmanın en büyük avantajlarından biri, iş değiştirme özgürlüğüdür. Daha kısıtlayıcı izinlerin aksine, sizi sonsuza dek tek bir şirkete bağlamaz. İlk 12 aylık çalışma sürenizin ardından, yeni bir pozisyona geçmek çok daha kolay hale gelir.

Bu hareketlilik, oyunun kurallarını değiştiriyor. Tüm göçmenlik sürecini sıfırdan başlatmak zorunda kalmadan, daha iyi fırsatları kovalayabileceğiniz, daha yüksek bir maaş için pazarlık yapabileceğiniz veya uzun vadeli hedeflerinize daha uygun bir rol bulabileceğiniz anlamına geliyor. Kariyer yolunuz tamamen sizin kontrolünüzde kalıyor.

Bu özgürlük, Hollanda iş piyasasında sadece geçici bir çalışan değil, rekabetçi bir oyuncu olmanızı sağlar. En iyi kariyeri inşa etme hakkına sahip, entegre bir profesyonel olarak tanınırsınız.

Mavi Kart ile iş değiştirme nasıl yapılır?

Taşınma özgürlüğünüz olsa da, Hollanda Göçmenlik ve Vatandaşlık Dairesi (IND) ile takip etmeniz gereken net bir süreç var. Bunu doğru yapmak, oturma izninizi güvence altına almak için çok önemli. İyi haber şu ki, bu süreç tam kapsamlı bir yeniden başvuru değil, bir bildirim süreci olarak tasarlanmış.

İşte ilk yıldan sonra işveren değiştirmenin nasıl bir şey olduğu:

1. Yeni Bir İş Teklifi Alın: Her şeyden önce, yeni bir iş teklifine ihtiyacınız var. Bu yeni işin de "yüksek vasıflı" olarak sınıflandırılması ve durumunuz için geçerli olan AB Mavi Kart maaş eşiğini karşılaması gerekiyor.

2. Yeni İşvereniniz IND'yi Bilgilendiriyor: Bu aşamada yeni şirketiniz öncülük ediyor. Genellikle özel bir form veya çevrimiçi portal aracılığıyla IND'ye işe başlayacağınızı bildirmeleri gerekiyor.

3. Gerekli Belgeleri Teslim Edin: Siz ve yeni işvereniniz birlikte yeni iş sözleşmesini ve işin Mavi Kart kurallarının tümünü karşıladığını kanıtlamak için gereken diğer belgeleri teslim edeceksiniz.

4. Onay Bekleyin: IND bildirimi işleme alır. Her şey yolunda olduğu sürece, oturma izniniz geçerliliğini korur. Genellikle IND'ye bildirim yapıldıktan hemen sonra yeni işinize başlayabilirsiniz.

Önemli nokta şu: 12 ay sonra yeni bir izin başvurusunda bulunmuyorsunuz . Sadece IND'ye (Hindistan Göçmenlik ve Vatandaşlık Dairesi) yüksek vasıflı işinize farklı bir işverenle devam edeceğinizi bildiriyorsunuz; bu çok daha basit ve hızlı bir süreç.

Mavi Kart ile seyahat iznini diğer izinlerle karşılaştırma

Buradaki değeri gerçekten görmek için, AB Mavi Kart'ı diğer Hollanda çalışma izinleriyle yan yana koymak faydalı olacaktır. Örneğin, standart Yüksek Nitelikli Göçmen (HSM) izni de iş değişikliklerine izin verir, ancak Mavi Kart'ın çerçevesi daha büyük ve AB çapında bir sistemin parçasıdır.

• AB Mavi Kartı: 12 ay sonra Hollanda'da iş değiştirmenin kolay bir yolunu sunar . Ayrıca 12 ay ikamet ettikten sonra başka bir AB ülkesine taşınmanın da önünü açar .

• Nitelikli Göçmen (HSM) İzni: Bu da işveren değiştirmenize olanak tanır, ancak faydaları Hollanda ile sınırlıdır. AB düzeyinde aynı taşınabilirlik özelliğine sahip değildir.

• Tek Seferlik Çalışma İzni (GVVA): Genellikle bu izin çok daha kısıtlayıcıdır. Genellikle çok daha uzun bir süre için belirli bir işverene bağlıdır ve rol değiştirme konusunda çok az esneklik sunar.

Bu, AB Mavi Kart'ın geleceğini Avrupa'da gören hırslı profesyoneller için tasarlandığını gösteriyor. Size Hollanda'da sadece bir iş fırsatı sunmakla kalmıyor; dinamik ve uzun vadeli uluslararası bir kariyer inşa etmek için güvenli ve esnek bir platform sunuyor.

Aile birleşimi haklarınızı anlamak

Yeni bir ülkeye taşınmak nadiren tek başına verilen bir yolculuktur. Neredeyse her zaman en yakın sevdiklerinizi ilgilendiren bir karardır. AB Mavi Kartı bu gerçeğin farkındadır ve en değerli avantajlarından biri de aile birleşimine sağladığı güçlü haktır. Yakın ailenizi Hollanda'ya yanınıza getirmek için net ve yapılandırılmış bir süreç sunar.

Bu hak, profesyonel hayatınızı inşa ederken kişisel hayatınızın da bütünlüğünü korumanızı sağlamak için tasarlanmıştır. Bir iş görevini, birlikte yeni bir yuva kurmak için gerçek bir fırsata dönüştürür.

Size kimler katılabilir?

Hollanda'da bulunduğunuz süre boyunca çekirdek aile birliğinin bozulmamasını sağlamak için, yanınızda hangi aile üyelerini getirebileceğiniz konusunda kurallar oldukça nettir.

Genellikle şu durumlarda oturma izni başvurusunda bulunabilirsiniz:

• Eşiniz veya kayıtlı partneriniz.

• Uzun süreli, evli olmayan partneriniz ; ancak ilişkinizin sağlam temellere dayandığını kanıtlamanız gerekecek.

• Yasal velayetiniz altındaki biyolojik, evlat edinilmiş ve üvey çocuklarınız da dahil olmak üzere, 18 yaşın altındaki reşit olmayan çocuklarınız.

Yanınıza katılacak aile üyelerinizin kamu fonlarına bağımlı kalmamasını sağlamak için yeterli ve istikrarlı bir gelire sahip olmanız gerektiğini unutmamak önemlidir.

Ailenizin sahip olduğu en güçlü hak

AB Mavi Kartı kapsamında aile birleşimi söz konusu olduğunda asıl fark yaratan nokta şu: Aile üyeleriniz Hollanda iş piyasasına anında ve kısıtlama olmaksızın erişim kazanıyor. Bu, Mavi Kartı diğer birçok izin türünden ayıran büyük bir avantaj.

Eşinizin veya partnerinizin ayrı bir çalışma iznine ihtiyacı yoktur. Oturma izinleri onaylandıktan sonra, istedikleri işi kabul edebilir, şirket kurabilir veya serbest meslek sahibi olarak çalışabilirler. Bu çift gelir potansiyeli, muazzam bir finansal istikrar sağlar ve ailenizin daha hızlı uyum sağlamasına yardımcı olur.

Bu hak, eşinizin uluslararası çalışanların eşlerinin sıklıkla karşılaştığı bürokratik engellerle karşılaşmadan kendi kariyer hedeflerini takip etmesini sağlar. Bu, onların mesleki değerlerinin bir göstergesidir ve yeni ülkenizde daha dengeli ve tatmin edici bir hayata katkıda bulunur.

Başvuru sürecinde gezinme

Haklar cömert olsa da, başvuru süreci ayrıntılara dikkat edilmesini gerektirir. Siz ve ailenizin, ilişkilerinizi kanıtlamak ve Hollanda Göçmenlik ve Vatandaşlık Dairesi (IND) tarafından belirlenen gereklilikleri karşılamak için belirli belgeler toplamanız gerekecektir.

Gerekli adımlar ve evraklar hakkında detaylı bilgi için aile birleşimi başvurusu rehberimize göz atabilirsiniz.

Süreç genellikle evlilik ve doğum belgeleri gibi onaylı belgelerin yanı sıra istihdam ve gelir belgelerinizin de sunulmasını içerir. Bu sistem, Mavi Kart sahiplerini desteklemek ve sosyal güvenlik, güçlü çalışma hakları ve bu önemli aile seçeneklerine erişimlerini sağlamak için tasarlanmış daha geniş bir çerçevenin parçasıdır. Bu entegre yaklaşım, Hollanda'yı en iyi küresel yetenekler için oldukça cazip bir destinasyon haline getirmektedir.

Hollanda sosyal güvenlik ve kamu hizmetlerine erişim

Hollanda'da çalışan biri olarak, işsizlik ödeneği (WW) gibi Hollanda çalışan sigorta sistemleri kapsamında sigortalısınız. AB Mavi Kartı sizi burada Hollanda vatandaşlarıyla eşit konuma getiriyor.

Kendi hatanız olmadan işinizi kaybederseniz, bu yardımlara başvurabilirsiniz. Bu yardımlar, bir sonraki işinizi ararken size maddi destek sağlamak için vardır.

İşsizlik maaşı alabilmek büyük bir avantajdır. Hayati bir finansal tampon sağlayarak, gelir kaybının getirdiği ani stres olmadan uygun ve yeni bir yüksek vasıflı iş bulmaya odaklanmanızı sağlar ve bu da ikamet durumunuzu korumanıza yardımcı olur.

Elbette, bazı koşullar var. Uygun olabilmek için, işsiz kalmadan önce belirli bir süre çalışmış olmanız gerekiyor. Çalışırken ödediğiniz katkı payları, Hollanda ekonomisine katılımınızın doğrudan bir getirisi olarak bu hakkın oluşmasını sağlıyor.

Geleceğe yönelik planlama ve ailenizi destekleme

Hollanda sosyal sistemine entegrasyonunuz, acil ihtiyaçların ötesine geçerek uzun vadeli planlama ve aile desteğini de kapsar. Çalışırken, tıpkı bir Hollanda vatandaşı gibi, emeklilik yıllarınız için sağlam bir temel oluşturan devlet emekli maaşı ( AOW ) biriktireceksiniz . Bunun yanı sıra, birçok işveren ek şirket emeklilik planları da sunmaktadır.

Çocuklarınız varsa, aileyle ilgili birçok önemli yardımdan yararlanma hakkınız vardır. Bu kamu hizmetleri, Hollanda'da aile kurmanın maddi boyutuna yardımcı olmak için tasarlanmıştır:

• Çocuk Yardımı (Kinderbijslag): Çocuklarınızın yetiştirme masraflarına yardımcı olmak için hükümetten üç ayda bir yapılan ödeme. İkamet eden ve vergi mükellefi olarak, bu desteğe tam olarak hak kazanırsınız.

• Eğitime Erişim: Çocuklarınız, yüksek kaliteleriyle bilinen ve büyük ölçüde devlet tarafından finanse edilen Hollanda devlet okullarına gitme hakkına sahiptir. Bu, ailenizin başarılı bir şekilde entegre olmasına yardımcı olmak için temel bir unsurdur.

Bu haklar, katkılarınızın istikrarlı bir aile hayatını destekleyen hizmetlere tam erişimle tanındığını göstermektedir. AB Mavi Kartı ile sadece geçici bir çalışan değil, Hollanda toplumunun tam katılımlı bir üyesisiniz.

Uzun Süreli Oturma İzni ve Vatandaşlığa Giden Yolunuz

AB Mavi Kart sahibi olmak, Hollanda'daki mevcut işinizden çok daha fazlasıdır; burada ve Avrupa genelinde kalıcı bir gelecek inşa etmek için güçlü bir araçtır. Bu izin, sizin gibi yüksek vasıflı profesyonellerin geçici ikametgahtan uzun süreli bir toplum üyesine dönüşmesine yardımcı olmak için özel olarak tasarlanmıştır.

Mavi Kartınızı bir temel olarak düşünün. Sizi, istikrarlı bir ikamet süresinin ardından uzun süreli oturum ve hatta Hollanda vatandaşlığına giden yolu açan net ve avantajlı bir yola sokar.

Beş Yıllık Kuralın Açıklaması

Bu yolculuktaki en önemli dönüm noktası, "beş yıllık kural" olarak adlandırdığımız şeydir. Avrupa Birliği'nde Mavi Kart sahibi olarak beş yıl boyunca kesintisiz yasal ikamet ettikten sonra, AB uzun süreli oturma izni için başvurabilirsiniz . Bu, size birçok açıdan Hollanda vatandaşıyla neredeyse eşit haklar tanıyan önemli bir gelişmedir.

Mavi Kartı diğerlerinden ayıran en önemli özellik, Avrupa genelindeki esnekliğidir. Hollanda'ya gelmeden önce başka bir AB ülkesinde Mavi Kart ile çalıştıysanız, bu süre genellikle beş yıllık toplam sürenize dahil edilir. Temel koşul, uzun süreli oturma iznine başvurmadan önceki son iki yıl boyunca Hollanda'da yasal ve sürekli olarak yaşamış olmanızdır.

Farklı AB ülkelerinde ikamet sürenizi biriktirebilme olanağı büyük bir avantajdır. Bu, kariyer hareketliliğinizin yerleşim hedeflerinize ulaşmanızı engellemeyeceği anlamına gelir ve çoğu ulusal iznin sağlayamayacağı bir esneklik sunar.

Uzun Süreli Oturma İzni Almak İçin Adımlar

Uzun süreli AB ikamet başvurusunda bulunma zamanı geldiğinde, Hollanda toplumuna entegre olduğunuzu ve geçiminizi sağlayabileceğinizi göstermeniz gerekecektir. Hollanda Göçmenlik ve Vatandaşlık Dairesi (IND), başvurunuzu birkaç temel kritere göre inceleyecektir.

Şunları kanıtlamanız gerekecek:

• Kesintisiz Yasal İkamet: Geçerli bir oturma izniyle AB'de beş yıl üst üste yaşamış olmanız ve bu sürenin son iki yılını Hollanda'da geçirmiş olmanız gerekmektedir.

• Yeterli Bağımsız Gelir: İstikrarlı, uzun vadeli ve gerekli eşiği karşılayan bir geliriniz var; bu da kamu fonlarına bağımlı kalmanıza gerek olmadığını gösteriyor.

• Yurttaşlık Entegrasyonu: Zorunlu yurttaşlık entegrasyon sınavını ( inburgeringsexamen ) başarıyla geçtiniz . Bu sınav, Hollanda dili ve toplumu hakkındaki bilginizi ölçer.

Bu gereklilikleri yerine getirmeniz, burada topluluğun kalıcı bir parçası olma yolunda net bir kararlılık göstermenizin yoludur.

Uzun Süreli Oturma İzninden Hollanda Vatandaşlığına

AB uzun süreli oturma izni almak büyük bir başarıdır, ancak çoğu kişi için nihai hedef Hollanda vatandaşı olmaktır. Oturma iznine sahip olup Hollanda'da beş yıl kesintisiz yaşadıktan sonra, genellikle vatandaşlığa geçme sürecine başlayabilirsiniz. Bu, size Hollanda pasaportu ve ulusal seçimlerde oy kullanma hakkı verir.

Vatandaşlığa giden yolun kendine özgü şartları vardır; bunlar arasında daha derin bir entegrasyon düzeyi ve çoğu durumda asıl vatandaşlığınızdan vazgeçmek yer alır. Bu son adımın tam bir resmini elde etmek için, 2025'te Hollanda vatandaşlığı nasıl alınır rehberimiz tüm süreci ayrıntılı olarak ele almaktadır. AB Mavi Kartı, bu yolculuk için mükemmel bir başlangıç ​​noktasıdır ve size hak kazanmak için gereken istikrarlı ikamet geçmişini sağlar.

Maaş beklentilerini ve mali hakları karşılamak

AB Mavi Kartınızın finansal kısmından bahsedelim, çünkü bu, Hollanda'daki statünüzün temel taşıdır. Bunu, çalışma izninizin itici gücü olarak düşünün. Belirli maaş şartlarını karşılamazsanız, tüm yapı çöker. Bu, aşılması gereken bürokratik bir engel değil; Hollanda ekonomisine katkısı değer verilen, yüksek vasıflı bir profesyonel olduğunuzu kanıtlamanın temel koşuludur.

Hollanda hükümeti bu maaş eşiklerini her yıl belirler ve bunlar tamamen pazarlık konusu değildir. Başvurunuzdan itibaren ve çalışma süreniz boyunca, çalışma izninizin geçerliliğini koruması için brüt aylık maaşınızın bu seviyede veya üzerinde kalması gerekir. Bu rakamları doğru belirlemek, buradaki yeni hayatınızı güvence altına almanın ilk ve en önemli adımıdır.

2026 yılında AB Mavi Kartı almak için ne kadar maaşa ihtiyacınız var?

1 Ocak 2026'dan itibaren, aylık brüt maaşınızın en az 5,942 € olması gerekmektedir. 4,754 €'luk indirimli tutar, esas olarak mezuniyetten sonraki üç yıl içinde başvuru yapan yeni mezunlar için geçerlidir. Mavi Kart için 30 yaş altı kişiler için ayrı bir tutar belirlenmemiştir; bu yaşa dayalı tutar yalnızca yüksek nitelikli göçmen izni (kennismigrant) için geçerlidir. Bu tutarlara tatil ödeneği (vakantiegeld) dahil değildir.

IND bu tutarları her yıl günceller. Sözleşme imzalamadan önce, gelir şartları hakkındaki IND sayfasında güncel rakamları kontrol edin.

Gerekli eşiği karşıladığınızı doğruladıktan sonra, teklifinizin Hollanda iş piyasasında rekabetçi olduğundan emin olmak için piyasa maaş araştırması yapmak akıllıca bir harekettir.

AB Mavi Kart maaş eşiği yalnızca bir rakamdan ibaret değildir; Avrupa işgücü piyasasındaki değerinizin bir ölçütüdür. Bu eşik değerine ulaşmak, statünüzü teyit eder ve çok aranan profesyoneller için tasarlanmış üstün bir dizi hakkın kilidini açar.

Bu finansal gereklilikleri anlayıp yerine getirerek, Hollanda mevzuatına tam olarak uyduğunuzdan emin olursunuz. Bu, yalnızca kendi ikametinizi güvence altına almakla kalmaz, aynı zamanda ailenizi buraya getirmekten uzun vadeli yerleşmeye kadar tüm diğer haklarınızın üzerine inşa edildiği sağlam bir temel oluşturur.

AB Mavi Kart haklarınızla ilgili sorularınız mı var? Cevaplarımız var.

Temel haklarınızı bildiğinizi düşünseniz bile, AB Mavi Kartı ile Hollanda'da yaşayıp çalışırken her zaman pratik sorularla karşılaşırsınız. En sık karşılaştığımız sorulardan bazılarını ele alarak ihtiyacınız olan basit cevapları verelim.

İşimi kaybedersem ne olur?

İşinizi kaybetmek her zaman stresli bir deneyimdir, ancak iyi haber şu ki, AB Mavi Kartı'nın yerleşik bir güvenlik ağı var. Mavi Kart kriterlerini karşılayan, yüksek vasıflı başka bir iş bulmak için üç aylık bir arama süreniz var . En az iki yıldır Avrupa Mavi Kartı sahibiyseniz, altı aya kadar süreniz var. Bu süre boyunca oturma izniniz geçerli kalır, bu nedenle bir sonraki sözleşmenizi imzalamak için biraz zamanınız olur.

En önemli şey, iş durumunuz değiştiği anda Hollanda Göçmenlik ve Vatandaşlık Hizmetleri'ne (IND) bildirimde bulunmaktır. Bu arama süresi içinde yeni ve nitelikli bir iş bulduğunuz sürece, Hollanda'daki oturum izniniz güvende olacaktır.

Mavi Kart ile kendi işimi kurabilir miyim?

Ana faaliyetiniz olarak değil. AB Mavi Kartı, özellikle yüksek vasıflı pozisyonlarda maaşlı istihdam için tasarlanmıştır . Amacı, girişimciliği kolaylaştırmak değil, Hollanda işgücü piyasasındaki boşlukları doldurmak için en iyi çalışan yeteneklerini çekmektir.

Ancak, işvereninizle olan tüm Mavi Kart koşullarını yerine getirdiğiniz sürece, Mavi Kart işinizin yanı sıra serbest meslek sahibi olarak da çalışabilirsiniz.

Kendi şirketinizi kurmayı hedefliyorsanız, tamamen farklı bir izin yoluna bakmanız gerekecek. Bu muhtemelen, kendine özgü ve katı gereklilikleri olan serbest meslek sahipleri için oturma izni olacaktır.

Eğitim için harcanan süre uzun süreli ikamet izni için sayılır mı?

Bu, birçok kişinin kafasını karıştıran bir nokta. AB uzun süreli oturma izni için başvururken , öğrenci izniyle geçirdiğiniz süre, izninizin değerinin yalnızca %50'si olarak sayılır . Yani, Mavi Kartınızı almadan önce Hollanda'da iki yıl eğitim gördüyseniz, bu sürenin yalnızca bir yılı, ihtiyacınız olan beş yıllık toplam süreye dahil edilecektir.

Bu kural, Mavi Kart'ın amacını gerçekten vurguluyor: her şey sizin mesleki katkınızla ilgili. Eğitiminize elbette değer veriliyor, ancak uzun süreli oturum iznine giden yol, esas olarak AB içinde yıllarca süren yüksek vasıflı çalışmalarınızla şekilleniyor.

Hollanda'da nerede yaşayabileceğim konusunda herhangi bir kısıtlama var mı?

Kesinlikle hayır. AB Mavi Kart sahibi olarak, Hollanda'da istediğiniz yerde yaşamakta tamamen özgürsünüz. İster canlı enerjiye kapılın, ister Amsterdam, teknoloji merkezi Eindhoven, ya da daha sakin bir kasabanın cazibesi, seçim sizin.

Tek şartınız, ikamet etmeyi seçtiğiniz şehir veya kasabadaki yerel belediyeye ( gemeente ) kayıt olmaktır. Bu, Hollanda'daki her sakin için standart bir idari adımdır ve tüm kamu hizmetlerine erişim için çok önemlidir. Durumunuzu bize anlatın . Size bir iş günü içinde seçeneklerinizi bildireceğiz.

Ne kadar Law & More Bu konuda size nasıl yardımcı olabileceğimiz, sayfamızda açıklanmıştır. göçmenlik avukatı sayfamızı ziyaret edin.