WHOA planı, bir işletmenin iflasa girmeden borçlarını yeniden yapılandırmasını sağlayan özel bir yeniden yapılandırma anlaşmasıdır. Tüm alacaklılar aynı fikirde olmasa bile, mahkeme yine de planı herkes için bağlayıcı hale getirebilir: onaylama veya homologasyon.
Yasal dayanak
Özel Yeniden Yapılandırma Planlarının Onaylanması Hakkındaki Kanun, 1 Ocak 2021 tarihinde yürürlüğe girmiş olup, İflas Kanunu'nun 369 ila 387. maddelerinde yer almaktadır. İşletmenin borçlarını ödemeye devam edemeyeceğinin makul bir olasılık olduğu durumlarda onay imkanı mevcuttur. Borçlu veya bir yeniden yapılandırma uzmanı planı sunar; alacaklılar ve hissedarlar sınıflara ayrılır ve sınıf bazında oy kullanırlar; temsil edilen miktarın üçte ikisinin lehte olması durumunda sınıf kabul edilmiş sayılır. Madde 383 onay gerekçelerini, Madde 384 ise ret gerekçelerini belirler; bunlar arasında hiçbir alacaklının tasfiye durumundan daha kötü durumda olmaması gerektiği temel şartı da yer almaktadır. Madde 376, dört aya kadar, sekiz aya kadar uzatılabilen bir erteleme süresi tanır.
Pratikte nasıl çalışır
Kapalı ve açık olmak üzere iki varyantı vardır; kamuoyunun gözünden uzak kaldığı için kapalı olanı daha çok kullanılır. Dosyanın özü değerleme kanıtlarıdır: işletme devam eden bir işletme olarak ne kadar getiri sağlar ve tasfiye halinde ne kadar getiri sağlar? Tüm tartışma bu farka dayanmaktadır. Uzun vadeli sözleşmeler, iş sözleşmeleri hariç olmak üzere, tek taraflı olarak değiştirilebilir veya feshedilebilir.
İşlerin ters gittiği yer
İşletmeler çok geç başlıyor, likidite tükendiğinde ve bir planı finanse edecek yer kalmadığında harekete geçiyorlar. İkinci bir hata ise savunulamaz bir sınıf kompozisyonudur; bu da onay duruşmasında tartışma konusu haline gelir. Üçüncüsü, iş sözleşmelerinin İş Gücü Azaltma Yasası (WHOA) kapsamı dışında kaldığı unutuluyor, bu nedenle iş gücü azaltımı olağan yoldan yapılmalıdır.
İlgili terimler
Plan, iflasa alternatif bir çözüm olup, actio pauliana yasası ve yöneticilerin sorumluluğuyla bağlantılıdır.
Yeniden yapılanmayı mı düşünüyorsunuz? Kurumsal hukuk uzmanlarımız , WHOA'nın uygulanabilir olup olmadığını değerlendiriyor.
