İhlale göz yummak, bir yetkilinin bildiği bir ihlale karşı kasten harekete geçmekten kaçınması anlamına gelir. Bu durum, bir işletmenin yasal hale gelmek üzere olduğu durumlarda, bir olayın kuralların hemen dışında kaldığı durumlarda veya yaptırımın makul olmayan derecede sert olacağı durumlarda ortaya çıkar.
Yasal dayanak
Hoşgörü, hiçbir yerde kanunla düzenlenmemiştir. Başlangıç noktası tam tersidir: yerleşik içtihatlar, ilke olarak uygulama yükümlülüğü getirir. Sapma yalnızca özel durumlarda mümkündür ve bunlardan ikisi tekrarlanır: somut olarak yasallaştırma olasılığı ve korunan menfaatle orantısız olacak bir uygulama. Sorumlu hoşgörü çerçevesi, mevzuattan ziyade politika ile belirlenir: yalnızca istisnai durumlarda, kapsamı ve süresi sınırlı, açık ve yazılı olarak ve menfaatlerin görünür bir şekilde tartılmasından sonra. İdari Yargı Bölümü, hoşgörü kararının ilke olarak Genel İdari Hukuk Kanunu'nun 1:3. maddesi anlamında bir karar olmadığına, bu nedenle itiraz ve temyizin genellikle mümkün olmadığına hükmetmiştir.
Pratikte nasıl çalışır
Hoşgörü kararı, hangi ihlalin hoş görüldüğünü, ne kadar süreyle ve hangi koşullar altında hoş görüldüğünü kaydeder. Bu karar, yetkili makamı süresiz olarak bağlamaz: üçüncü bir taraf icra talebinde bulunabilir ve bu talebin reddi, itiraz edilebilecek bir karardır. Dolayısıyla hoş görülen durum, dolaylı yoldan idari mahkemeye ulaşır.
İşlerin ters gittiği yer
Üç nokta tekrar tekrar karşımıza çıkıyor. Birincisi, sonradan kanıtlanamayan sözlü hoşgörü. İkincisi, sonu olmayan, yıllarca süren ve geri çekildiğinde gerçek zorluklara yol açan hoşgörü. Üçüncüsü, hoşgörünün cezai kovuşturmaya veya komşular tarafından açılacak hukuki davalara karşı koruma sağladığı varsayımı; oysa böyle bir koruma sağlamaz.
İlgili terimler
Hoşgörü , yaptırım talebiyle , meşru beklentiler ilkesiyle ve idari kararla bağlantılıdır.
Bir hoşgörü kararı kapsamında mı faaliyet gösteriyorsunuz? İdari hukuk uzmanlarımız , pozisyonunuzun ne kadar sağlam olduğunu değerlendiriyor.
