IND prosedürleri: güçlü bir oturma izni başvurusu nasıl hazırlanır?

Göçmenlik ve Vatandaşlık Hizmetleri (Immigratie- en Naturalisatiedienst, IND), belirli yasal koşullar ve sunduğunuz belgelere dayanarak Hollanda oturma izni veya Hollanda vatandaşlığı alıp alamayacağınıza karar verir. IND'ye yapılan güçlü bir başvuru, doğru oturma izni kategorisine uyan, karar gününde o kategori için tüm koşulları karşılayan ve sunulduğu sırada eksiksiz olan bir başvurudur. Çoğu ret ve gecikme, eksik veya doğrulanmamış belgelerden, gelir eşiğinin hemen altında kalan bir gelirden veya yeni başvuru yapılmadan önce süresi dolmuş bir izinden kaynaklanır.

IND, sabit yasal koşullar uygular, bu nedenle bir koşul yerine getirilmediğinde takdir yetkisi için çok az alan vardır. Başvurunuz reddedilirse itiraz edebilirsiniz, ancak oturma izinleri için son tarih sadece dört haftadır. Aşağıda, IND prosedürlerinin nasıl işlediğini, ana izin kategorileri için hangi gereksinimlerin geçerli olduğunu, dosyanızı nasıl hazırlayacağınızı ve bir karardan sonra ne yapmanız gerektiğini açıklıyoruz. Law & More Biz düzenli göçmenlik işlemleriyle ilgileniyoruz; iltica başvurularıyla ilgilenmiyoruz.

IND neye karar veriyor?

IND, Hollanda'da yaşamak veya Hollanda vatandaşı olmak isteyen yabancı uyrukluların başvurularını değerlendirir: çalışma, öğrenim ve aile için oturma izinleri, kalıcı oturma izni ve vatandaşlığa kabul. Adalet ve Güvenlik Bakanlığı'na (Ministerie van Justitie en Veiligheid) bağlı bir kuruluştur.

Kararları, 2000 tarihli Yabancılar Yasası (Vreemdelingenwet 2000), 2000 tarihli Yabancılar Kararnamesi (Vreemdelingenbesluit 2000), Yabancılar Yasası Uygulama Kılavuzundaki politika kuralları ve AB hukuku (örneğin, yüksek nitelikli işçiler, öğrenciler ve araştırmacılar ile aile birleşimi hakkındaki direktifler) esas alınarak verilmektedir. Hollanda vatandaşlığı başvuruları Hollanda Vatandaşlık Yasası (Rijkswet op het Nederlanderschap) kapsamına girer. Daha geniş çerçeve için, Hollanda göçmenlik hukuku genel bakışımıza bakınız.

Not every permit is decided by the IND alone. A work permit (tewerkstellingsvergunning, TWV) for regular employment is issued by the Employee Insurance Agency (UWV). For a combined residence and work permit (GVVA), the IND decides after advice from the UWV. Short-stay Schengen visas are handled by the Dutch embassy or consulate abroad. For the steps to move here as a whole, see our guide on how to Hollanda'ya göç etmek.

Hangi oturma izni kategorisi sizin için geçerli?

Your purpose of stay (verblijfsdoel) determines the category, and each category has its own conditions; the purposes are listed in Article 3.4 of the Aliens Decree 2000. Choose the category that reflects what you will actually do in the Netherlands: a permit for one purpose does not automatically allow another activity.

Yüksek vasıflı göçmenler

Nitelikli göçmen izni (kennismigrant), profesyoneller için en yaygın yoldur. İşvereninizin IND'de tanınmış bir sponsor (erkend referent) olması ve maaşınızın gelir eşiğini karşılaması gerekir. İşgücü piyasası testi yoktur.

IND , 2026 yılı için tatil ödeneği hariç aşağıdaki brüt aylık maaşları uygulamaktadır:

• 30 yaş ve üzeriyseniz 5,942 EUR.
• 30 yaşından küçükler için 4,357 Euro.
• Örneğin, belirli programlardan yeni mezun olanlar için indirimli kriter kapsamında 3,122 Euro.

AB Mavi Kartı'nın kendi asgari ücret eşiği 5,942 Avro'dur veya indirimli kriter kapsamında 4,754 Avro'dur ve daha yüksek bir eğitim niteliği gerektirir. Eşikler her yıl 1 Ocak'ta güncellenir, bu nedenle sözleşme imzalanmadan önce güncel asgari ücret eşiklerini kontrol edin . İşveren başvuruyu yapar ve tanınmış bir sponsor olarak, işten ayrılmanız gibi ilgili değişiklikleri IND'ye bildirmek zorundadır.

Bu izin, belirli bir işverene değil, yüksek vasıflı göçmen olarak çalışmaya bağlıdır. İş değiştirdiğinizde, yeni işvereninizin de tanınmış bir sponsor olması ve sizi yüksek vasıflı göçmen olarak bildirmesi gerekir. İşinizi kaybettiğinizde, koşulları karşılayan yeni bir pozisyon bulmak için üç aylık bir arama süreniz vardır.

Düzenli istihdam ve çalışma izinleri

Diğer iş türleri için, işvereninizin genellikle çalışma iznine ihtiyacı vardır . UWV daha sonra Hollanda'da veya Avrupa Ekonomik Alanı'nda uygun adayların bulunup bulunmadığını (işgücü piyasası testi) ve maaşın piyasa ile uyumlu olup olmadığını kontrol eder. Bu yol daha uzun sürer ve şartları karşılamak daha zordur.

Resmi sponsor statüsüne sahip olmayan işverenler bazen başka yollarla da çalışanlarını Hollanda'ya getirebilirler; bu seçenekleri, resmi sponsor olmadan çalışma hakkındaki makalemizde açıklıyoruz.

Öğrenim ve oryantasyon yılı

Öğrenim izni için, eğitim kurumunuzun tanınmış bir sponsor olması gerekir. Uygulamada, kurum başvuru sürecini başlatır ve yeterli fonunuz olup olmadığını kontrol eder. Eğitiminiz sırasında, işvereninizin sizin için çalışma izni olması koşuluyla, haftada 16 saate kadar veya Haziran, Temmuz ve Ağustos aylarında tam zamanlı olarak çalışabilirsiniz.

Mezun olduktan sonra, bir yıllık oryantasyon izni (zoekjaar hoogopgeleiden) için başvurabilirsiniz . Bu izin size 12 ay boyunca iş arama olanağı sağlar ve bu süre zarfında çalışma izni olmadan çalışabilirsiniz. Bu yıl içinde bulduğunuz bir iş, yüksek vasıflı göçmenler için geçerli olan düşük maaş eşiğinden yararlanmanızı sağlayabilir.

Ailenin yeniden toplanması

Eğer sponsor (referans kişi) olarak Hollanda'da yasal olarak ikamet ediyorsanız ve aile birleşimi koşullarını karşılıyorsanız, eşiniz veya çocuğunuz size katılabilir . Temel koşullar geliriniz, ilişkiniz ve bazı uyruklar için yurt dışında yapılan vatandaşlık entegrasyon sınavıyla ilgilidir.

As a rule, the sponsor must have a sustainable and sufficient income at the level of the statutory minimum wage. From 1 July to 31 December 2026, the IND applies EUR 2,337 gross per month, excluding holiday allowance, for a partner. Lower amounts apply in some situations, and the rules differ when the sponsor is a highly skilled migrant, whose family members generally follow the main applicant’s permit.

Partners must prove a durable, exclusive relationship; unmarried partners usually by showing that they have lived together or have a child together. Depending on nationality, the partner must pass the basic civic integration exam abroad at language level A1 before an entry visa (MVV) is issued.

Kısa süreli kalış vizeleri

A Schengen visa allows you to visit the Netherlands and the other Schengen countries for up to 90 days within any 180-day period. You apply at the Dutch embassy or consulate, and you need, among other things, travel medical insurance with coverage of at least EUR 30,000 and proof of sufficient means. The decision period is normally 15 calendar days and can be extended to 45 days.

A short-stay visa does not allow you to work and is not a residence permit. For a longer stay you need a separate application, and nationals of many countries must first obtain an entry visa (MVV) abroad. Our article on Vize başvurularında sık yapılan hatalar Olası sorunları ele alıyor.

Güçlü bir başvuru nasıl hazırlanır?

Öncelikle izin kategoriniz için geçerli olan her koşulu ve her birini kanıtlayan belgeyi listeleyin. Ardından, her belgenin geçerli, eksiksiz, gerektiğinde onaylı ve Felemenkçe, İngilizce, Fransızca veya Almanca değilse tercüme edilmiş olduğundan emin olun.

evraklar

Her başvuru için geçerli bir pasaport gereklidir. Çoğu izin için ayrıca, iş sözleşmesi, giriş belgesi veya evlilik cüzdanı gibi kalış amacını kanıtlayan belgelere de ihtiyacınız vardır. Doğum ve evlilik belgeleri gibi yabancı medeni durum belgelerinin, düzenlendikleri ülkeye bağlı olarak, genellikle tasdik edilmesi veya apostil ile onaylanması gerekir. Başka bir dildeki belgelerin yeminli bir tercüman tarafından çevrilmesi zorunludur.

Many applicants must also sign an antecedents certificate (antecedentenverklaring), a statement about any criminal record. Some nationalities must take a tuberculosis test at the Municipal Public Health Service (GGD) after arrival. Keep copies of everything you submit and note when you sent it.

For family reunification, the relationship is often the weak point. A marriage certificate is only accepted if the marriage is valid and recognised in the Netherlands. For unmarried partners, the IND wants objective evidence of a durable relationship, such as a joint rental agreement, joint registration in the Personal Records Database (BRP) or a child together. Photos and chat records alone are rarely enough.

Gelir

Gelir bir koşul ise, IND gelirin hem yeterli hem de sürdürülebilir olup olmadığını kontrol eder. Çalışan sponsorlar için bu genellikle, başvuru tarihinden itibaren en az bir yıl daha devam eden bir iş sözleşmesi veya maaş bordroları ve işveren beyanıyla desteklenen daha uzun bir süre boyunca yeterli gelir geçmişi anlamına gelir.

Serbest meslek sahibi sponsorların, yıllık hesaplar, vergi beyannameleri ve Ticaret Odası aracılığıyla sürdürülebilir bir gelir göstermeleri gerekmektedir.KVK) registration. Their income is assessed over a longer period and is more often the subject of questions. Savings cannot as a rule replace a regular income. Borrowed money, or an income that depends on social assistance under the Participation Act (Participatiewet), does not count.

Zamanlama ve ücretler

IND, normal bir başvuruyu 90 gün içinde karara bağlamak zorundadır ve bu süreyi 90 güne kadar uzatabilir (Yabancılar Yasası 2000'in 25. Maddesi). Tanınmış bir sponsor aracılığıyla yapılan başvurular genellikle çok daha hızlı karara bağlanır.

Apply for an extension of your permit before it expires. If you apply too late, there may be a gap in your lawful residence, which can affect a later application for permanent residence or naturalisation after five years. The IND charges a fee for each application, which is not refunded if the application is refused. Check the current amounts on the IND web sitesi başvurmadan önce.

Biyometrik veriler ve izin belgenizin alınması

Çoğu izin için, fotoğrafınızın ve parmak izlerinizin alınması için bir IND masasına veya yurt dışında büyükelçiliğe gitmeniz gerekmektedir. Olumlu bir karar alındıktan sonra, ikamet belgenizi şahsen teslim alırsınız. İkamet kartınız, ikamet etme hakkınızı ve ilgili durumlarda çalışma izninizin olup olmadığını gösterir. Geçerliliğini koruyun ve zamanında yenisi için başvurun; kart ve giriş vizeleri hakkında daha fazla bilgi için Hollanda vizeleri ve ikamet kartları kılavuzumuza bakın.

İzin belgesini aldıktan sonra ne yapmanız gerekiyor?

You must keep meeting the conditions of your permit for as long as you hold it. If they are no longer met, the IND can withdraw the permit or refuse an extension under Article 18 or 19 of the Aliens Act 2000.

İşten ayrılma, boşanma veya yurt dışına taşınma gibi izninizi etkileyen değişiklikleri bildirin. Yüksek nitelikli göçmenler ve öğrenciler için, yetkili sponsorun da belirli değişiklikleri IND'ye bildirmesi gerekmektedir. Bunu yapmayan sponsor para cezası ve tanınırlığını kaybetme riskiyle karşı karşıyadır.

Beş yıllık yasal ikamet süresinin ardından, kalıcı oturma izni veya AB uzun süreli ikamet statüsü için başvurabilirsiniz. Şartlar arasında, diğerlerinin yanı sıra, yeterli gelir ve prensip olarak, vatandaşlık entegrasyon diploması yer almaktadır. Bu süre zarfında iznin geçerliliğine dikkat edin , çünkü bir boşluk sayımı sıfırlar.

IND başvurunuzu reddederse ne yapabilirsiniz?

Oturma izni için, kararın verildiği tarihten itibaren dört hafta içinde IND'ye itirazda bulunabilirsiniz ( Yabancılar Yasası 2000'in 69. maddesi ). İtirazınız hakkında karar verildikten sonra, yine dört hafta içinde mahkemeye itiraz edebilirsiniz.

Dört haftalık süre, Hollanda idare hukukunda genellikle uygulanan altı haftalık süreden daha kısadır ve katıdır: Gecikme için geçerli bir nedeniniz yoksa, geç yapılan itirazlar kabul edilemez. Gerekçelerinizi zamanında tamamlayamıyorsanız, zamanında itirazda bulunun ve gerekçeleri daha sonra eklemek için süre isteyin.

İtirazınızda, kararın neden yanlış olduğunu açıklayın ve ret nedenini ele alan bir belge gibi eksik olan kanıtları ekleyin. IND genellikle sizi bir duruşmaya davet eder. İtirazınız sonuçlanmadan Hollanda'da kalıp kalamayacağınız durumunuza bağlıdır; Hollanda göçmenlik hukukunda erteleme etkisi hakkındaki makalemiz , bir itirazın burada sonucu beklemenize ne zaman izin verdiğini ve ne zaman mahkemeden geçici bir tedbir (voorlopige voorziening) talep etmeniz gerektiğini açıklamaktadır. İtirazın nasıl yapılacağı ayrı bir makalede adım adım açıklanmıştır.

If the IND does not decide on time, you can send it a written notice of default (ingebrekestelling). If the IND still does not decide within two weeks, you can appeal to the court against the failure to decide in time (beroep niet tijdig beslissen). Since 15 April 2025, the IND no longer owes an administrative penalty payment (dwangsom) for late decisions in immigration cases. The court can still order the IND to decide within a set period and can attach a penalty to that order.

Hollanda vatandaşlığı kararları için farklı kurallar geçerlidir: itiraz süresi altı haftadır. Bu süreç hakkında daha fazla bilgi için vatandaşlığa kabul süreci kılavuzumuza bakabilirsiniz.

What should you check as an applicant?

Most refusals can be traced back to a small number of checks that were skipped. Go through these before you or your sponsor submit the application to the IND:

• Your passport is valid and every foreign civil status document is legalised or apostilled.
• Documents that are not in Dutch, English, French or German have a sworn translation.
• Your salary or your sponsor’s income meets the IND amount that applies on the date of the decision.
• Your employment contract runs for at least one more year, or you can show a longer income history.
• You file your extension before the end date on your residence card.
• You note the date of every IND decision, so you can object within four weeks.

İşveren olarak neleri kontrol etmelisiniz?

As an employer, you carry part of the procedure yourself, and your mistakes affect the employee’s permit. Check these points before you hire a foreign national:

• You are a recognised sponsor with the IND if you want to hire a highly skilled migrant.
• The gross monthly salary in the contract meets the 2026 threshold for the employee’s age, excluding holiday allowance.
• For other employment, you hold a work permit (TWV) from the UWV or a combined permit (GVVA) before the employee starts.
• You report changes, such as the end of employment, to the IND within four weeks.
• You keep copies of the employee’s identity document and the permit in your records, as the Foreign Nationals Employment Act (Wet arbeid vreemdelingen) requires.

Ne zaman bir avukata başvurmalısınız?

Many straightforward applications, such as a highly skilled migrant permit filed by an experienced recognised sponsor, do not need a lawyer. Legal advice is useful when your situation does not fit a standard category, when the IND asks critical questions, or when you receive a refusal with a four-week objection deadline.

Tipik örnekler arasında ikamet geçmişinizde bir boşluk, serbest meslek gelirine bağlı bir gelir, belgelendirilmesi zor bir ilişki, sabıka kaydı veya izninizi geri çekme niyeti yer almaktadır. Bu durumlarda, iyi hazırlanmış bir dosya, sonradan yapılacak bir itirazdan daha değerlidir. "İzin başvurusunda bulunup bulunmamak" konulu makalemize göz atabilirsiniz. IND'ye kendiniz başvurun helps you decide. When you choose a lawyer, check that he or she is registered with the Netherlands Bar (Nederlandse orde van advocaten) and practises Göçmen kanunu.

Law & More does not handle asylum cases. If you want to apply for asylum, the Dutch Council for Refugees (VluchtelingenWerk Nederland) can support you, and a lawyer is assigned through the Legal Aid Board (Raad voor Rechtsbijstand).

What can we do for you with IND procedures?

Our immigration lawyers assist applicants, partners and employers at every stage of a regular IND procedure.

• We determine which permit category fits your purpose of stay and list the conditions and documents it requires.
• We review your file, including legalisations, apostilles and translations, before it is submitted to the IND.
• We check whether your income meets the current IND amount and counts as sustainable.
• We draft the objection (bezwaar) and file it with the IND within the four-week deadline.
• We send a notice of default (ingebrekestelling) and start an appeal if the IND does not decide on time.
• We advise employers on recognised sponsor status and their reporting duties towards the IND.

ÖZET

• Konaklama amacınıza en uygun izin kategorisini seçin; her kategorinin kendine özgü şartları vardır.
• 2026 yılında yüksek nitelikli göçmenler için maaş eşiği, tatil ödeneği hariç olmak üzere, 30 yaş ve üzeri için 5,942 Euro, 30 yaş altı için 4,357 Euro veya indirimli kriter için 3,122 Euro'dur.
• Onaylı ve tercüme edilmiş belgeleri içeren eksiksiz bir dosya gönderin ve izninizin süresi dolmadan önce uzatma başvurusunda bulunun.
• The IND decides within 90 days, which can be extended by 90 days (Article 25 Aliens Act 2000).
• Oturma izni talebinizin reddedilmesi durumunda, dört hafta içinde itirazda bulunabilirsiniz (Yabancılar Yasası 2000, Madde 69).

Sık Sorulan Sorular