Göçmen Avukat
Hollanda'da

Tavsiye mi yoksa yasal işlem mi? Ücretsiz bir tanışma görüşmesi talep edin.

Hollanda göçmenlik ve oturma izni yasaları konusunda deneyimli.

AB dışından bir uzman işe almak, eşinizi Hollanda'ya getirmek veya Hollanda vatandaşı olmak istiyorsunuz. Ya da Göçmenlik ve Vatandaşlık Hizmetleri (IND) başvurunuzu reddetti ve dört haftalık itiraz süresi zaten başladı. Hollanda'da bir göçmenlik avukatı olarak, işverenlere, yabancı uyruklulara ve ailelere oturma izinleri konusunda danışmanlık yapıyor ve IND kararlarına karşı mahkemede itiraz ediyoruz.

Müşteriler değerlendiriyor Law & More 10 üzerinden 9.6 Müşteri HikayeleriHollanda merkezli değerlendirme platformu (Ekim 2026 itibarıyla 81 değerlendirme).

Hollanda'da ne zaman bir göçmenlik avukatına ihtiyacınız olur?

Oturma izniniz söz konusu olduğunda ve yapılacak bir hata zamanınıza, paranıza veya kalışınıza mal olabileceğinden, bir göçmenlik avukatına ihtiyacınız vardır. Hollanda göçmenlik yasası katı şartlar ve kısa yasal süreler içerir ve IND (Hollanda Göçmenlik ve Vatandaşlık Dairesi) nadiren hataları kendi inisiyatifiyle düzeltir.

Müşteriler genellikle aşağıdaki durumlardan birinde bizimle iletişime geçerler:

İşveren olarak, yüksek nitelikli bir göçmen veya AB Mavi Kart sahibi birini işe almak istiyorsunuz;
Şirketiniz tanınmış bir sponsor olmak istiyor veya IND (Hindistan Ulusal Tasarım Enstitüsü) uyumluluğunuzu denetliyor;
Eşinizin, partnerinizin veya çocuklarınızın aile birleşimi yoluyla size katılmasını istiyorsunuz;
Siz bir girişimci veya yeni kurulan bir işletmenin kurucususunuz ve işletmenizi yürütmek için oturma iznine ihtiyacınız var;
AB vatandaşıysanız veya bir AB vatandaşının aile üyesiyseniz ve ikametinizin belgelenmesini istiyorsanız;
Beş yıldır burada yaşıyorsunuz ve kalıcı oturma izni veya Hollanda vatandaşlığı istiyorsunuz;
IND başvurunuzu reddetti, geri çekti veya başvurunuz hakkında karar vermedi.

Sadece Hollanda Barosu'na kayıtlı bir avukat (advocaat) bu korumalı unvanı kullanabilir. Hollandalı bir göçmenlik avukatı gizlilik ve disiplin kurallarına tabidir. Davanızı Danıştay'a kadar yürütebiliriz.

Hangi ilgili hizmetlerde size yardımcı olabiliriz?

Bu hukuk alanındaki belirli sorular için, bu sayfalar daha ayrıntılı bilgi sunmaktadır.

Hangi oturma iznine ihtiyacınız var?

İhtiyacınız olan oturma izni, kalış amacınıza bağlıdır: çalışma, öğrenim, aile, iş veya koruma. Her amacın kendine özgü koşulları vardır ve bir amaç için alınan izin, otomatik olarak başka bir amaç için de geçerli olmaz.

Yasal dayanak, wetten.overheid.nl adresinden okuyabileceğiniz 2000 tarihli Yabancılar Yasası'dır (Vreemdelingenwet 2000) . AB, AEA ve İsviçre dışındaki ülkelerin vatandaşlarının 90 günden fazla kalmak için oturma iznine ihtiyaçları vardır. 2000 tarihli Yabancılar Yasası'nın 25. maddesi uyarınca, IND (Göçmenlik ve Vatandaşlık Dairesi), normal bir başvuruyu 90 gün içinde karara bağlamak zorundadır. Bu süre, belirli durumlarda 90 güne kadar uzatılabilir.

Durumunuz değişirse, örneğin işten çıkarılma veya boşanma nedeniyle, oturma izniniz sona erebilir. Hollanda'da bir göçmenlik avukatı olarak, bu durumda farklı bir amaca yönelik hangi iznin uygun olduğunu hızlıca kontrol ediyoruz.

Geçici oturma izni (MVV) nedir?

Geçici oturma izni (machtiging tot voorlopig verblijf, MVV), 90 günden uzun süreli kalış için verilen bir giriş vizesidir. Birçok AB üyesi olmayan ülke vatandaşı, Hollanda'ya seyahat etmeden önce bu izni bir Hollanda büyükelçiliğinden veya konsolosluğundan almak zorundadır.

Genellikle Hollanda'daki sponsor, örneğin işveren veya eş, giriş ve ikamet prosedürünü başlatır. Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Avustralya, Japonya, Yeni Zelanda ve Güney Kore vatandaşları MVV şartından muaftır. Ancak yine de ülkeye giriş yaptıktan sonra ikamet iznine ihtiyaç duyarlar. Yanlış vize türüne başvurmak ret ile sonuçlanabilir, bu nedenle uçuş rezervasyonu yapmadan önce güzergahı kontrol etmek önemlidir.

İşverenler yüksek nitelikli göçmenleri nasıl işe alıyor?

IND tarafından tanınan bir sponsor olan işveren, yüksek nitelikli göçmen izni için başvuruyu kendisi yapar. Çalışanın, kendi yaş grubu için yasal olarak belirlenen maaş kriterini en az karşılaması gerekir.

Nitelikli göçmen programı (kennismigrantenregeling), AB dışından gelen nitelikli çalışanlar için en yaygın yoldur. İşverenin UWV'den çalışma izni almasına gerek yoktur. Tanınmış bir sponsor aracılığıyla, IND genellikle yasal 90 günlük sürenin çok altında, birkaç hafta içinde karar verir.

30 yaş ve üzeri çalışanlar, 30 yaş altı çalışanlar ve yeni mezunlar için ayrı maaş kriterleri bulunmaktadır. IND bu tutarları her yıl 1 Ocak'ta günceller, bu nedenle güncel rakamları her zaman ind.nl adresinden kontrol edin . Maaşın ayrıca piyasa koşullarına uygun olması da gerekmektedir.

Tanınmış bir sponsorun görevleri nelerdir?

Tanınmış bir sponsor (tanınmış referans veren kişi), IND'yi bilgilendirmeli, kayıtları tutmalı ve göçmenleri özenle seçmelidir. İşten ayrılma veya daha düşük maaş gibi değişiklikler dört hafta içinde bildirilmelidir.

Eğer bir sponsor bu yükümlülükleri ihlal ederse, IND idari para cezası uygulayabilir veya tanımayı askıya alabilir veya geri çekebilir. Hollanda'da sponsorlar için göçmenlik avukatı olarak hareket ederek, IND denetiminden önce idari işlemlerinizi inceliyoruz.

AB Mavi Kartı ne zaman daha iyi bir seçenektir?

AB Mavi Kartı, Avrupa kurallarına dayalı olarak yüksek nitelikli çalışanlar için verilen bir oturma iznidir. AB içinde daha sonra yer değiştirebilecek çalışanlar veya tanınmış sponsor olmayan işverenler için uygun olabilir.

Çalışanın yükseköğrenime sahip olması veya bazı BT pozisyonları için benzer mesleki deneyime sahip olması gerekmektedir. İş sözleşmesinin en az altı ay sürmesi şarttır. Ayrıca, IND'nin her yıl belirlediği ayrı bir maaş kriteri de uygulanmaktadır.

İşveren başka neleri düzenlemek zorundadır?

Muafiyet kapsamı dışındaki durumlarda, işverenin genellikle UWV'den bir çalışma iznine (TWV) veya birleşik bir izne (GVVA) ihtiyacı vardır. Bu izin olmadan birini çalıştırmak, Yabancı Uyrukluların İstihdamı Yasası'nı (Wet arbeid vreemdelingen) ihlal eder.

Hollanda Çalışma Otoritesi (Nederlandse Arbeidsinspectie) uyumluluğu kontrol eder ve çalışan başına para cezası uygulayabilir. Biz de işverenlerin önceden doğru yolu seçmelerine yardımcı oluyoruz.

Eşiniz ve çocuklarınız size nasıl katılabilir?

Aile birleşimi veya yeni aile kurma yoluyla, eşiniz veya reşit olmayan çocuğunuz Hollanda'da sizinle birlikte yaşayabilir. Siz sponsor olarak hareket edersiniz ve yaş, gelir ve ilişkiyle ilgili şartları karşılamanız gerekir.

Ortaklık izinleri için temel şartlar şunlardır:

Siz ve partneriniz en az 21 yaşında olmalısınız;
Yasal asgari ücrete bağlı, yeterli ve kalıcı bağımsız bir geliriniz var;
Evlisiniz, resmi bir birlikteliğiniz var veya uzun süreli, özel bir ilişkiniz var;
Partnerinizin genellikle MVV'ye ihtiyacı vardır ve yurtdışında vatandaşlık entegrasyon sınavını geçmesi gerekir.

Yüksek vasıflı göçmenlerin aile üyeleri için daha cömert kurallar geçerlidir. Yurt dışında vatandaşlık entegrasyon sınavına girmek zorunda değiller ve Hollanda'da çalışabilirler. Gelir şartı konusunda sınırlı istisnalar mevcuttur; örneğin, kalıcı ve tam olarak çalışamaz durumda olmanız durumunda.

Girişimciler, yeni kurulan şirketler ve öğrenciler için hangi yollar mevcut?

Girişimciler, startup kurucuları ve öğrenciler kendi oturma izinlerine sahiptir. IND, ilgili kurum veya danışmanlarla birlikte iş planını veya öğrenim programını değerlendirir.

Yeni girişim: Hollanda Girişimcilik Ajansı (RVO) tarafından tanınan bir aracı kurumla çalışmanız koşuluyla bir yıllık izin.
Serbest meslek sahibi: RVO'nun, işletmenizin Hollanda'nın temel çıkarlarına hizmet edip etmediğini puanlama sistemi kullanarak değerlendirdiği bir izin türüdür.
Amerikalı girişimciler: Hollanda-Amerika Birleşik Devletleri Dostluk Anlaşması uyarınca, ABD vatandaşları daha kolay koşullar altında başvuru yapabilirler.
Öğrenciler: Eğitim kurumunuz tanınmış bir sponsor olmalıdır; öğreniminizle birlikte çalışmanız yalnızca belirli sınırlar dahilinde mümkündür.
Oryantasyon yılı: Mezunlar, iş bulmak için en fazla bir yıl kalabilir ve mezuniyetten sonraki üç yıl içinde başvuruda bulunabilirler.

Oryantasyon yılı boyunca serbestçe çalışabilirsiniz. Daha sonra yüksek vasıflı göçmen olarak bir iş bulursanız, düşük maaş kriteri uygulanır.

AB vatandaşları ve aile üyelerinin hangi hakları vardır?

AB vatandaşları serbest dolaşım hakkına sahiptir ve Hollanda'da yaşamak ve çalışmak için oturma iznine ihtiyaç duymazlar. AB üyesi olmayan aile üyeleri, 2004/38/EC sayılı Vatandaş Hakları Direktifi uyarınca oturma belgesi alabilirler.

AB vatandaşı olarak dört aydan uzun süre kalırsanız belediyeye kayıt yaptırmanız gerekir. AB vatandaşı olmayan eşiniz veya çocuğunuz AB ikamet belgesi için IND'ye başvurur ve IND altı ay içinde karar vermelidir. Beş yıllık yasal ikametten sonra kalıcı ikamet başvurusunda bulunabilirsiniz.

Hollanda'da kalıcı oturma izni veya vatandaşlık nasıl alınır?

Beş yıl kesintisiz yasal ikametten sonra, kalıcı oturma izni veya vatandaşlığa geçiş için başvurabilirsiniz. Her iki yolun da ek koşulları vardır; bunlar arasında toplumsal entegrasyon ve kalıcı oturma izni için yeterli gelir yer almaktadır.

Daimi oturma izni için, diğer şartların yanı sıra, vatandaşlık entegrasyon sınavını geçmiş olmanız gerekir. Her ikamet dönemi sayılmaz; örneğin, öğrenci izniyle geçirilen süre kısmen veya hiç sayılmaz.

Hollanda Vatandaşlığı Kanunu'nun (Rijkswet op het Nederlanderschap) 8. maddesi genel olarak beş yıl kesintisiz yasal ikameti şart koşmaktadır. Başvurunuzu belediyeniz aracılığıyla yaparsınız. Prensip olarak, örneğin Hollanda vatandaşlarının eşleri gibi istisnalar dışında, asıl vatandaşlığınızdan vazgeçmeniz gerekir. Aynı Kanunun 6. maddesi uyarınca, belirli gruplar için tercih prosedürü daha basit ve hızlıdır. Daha uzun bir vatandaşlığa kabul süresi siyasi tartışmalara konu olmuştur, bu nedenle öncelikle güncel kuralları kontrol edin.

Mı Law & More İltica başvurularını nasıl ele alırsınız?

Hayır, Law & More İltica başvurularıyla ilgilenmez. İltica başvurusu Ter Apel'deki kayıt merkezine yapılır ve IND tarafından değerlendirilir.

İltica başvurusu için, uzmanlaşmış bir iltica avukatıyla veya VluchtelingenWerk Nederland ile iletişime geçin. Hollanda'da göçmenlik avukatı olarak, düzenli ikamet, çalışma ve aile göçü, vatandaşlığa kabul ve IND itirazlarına odaklanıyoruz.

Bir IND kararına nasıl itiraz edersiniz?

IND başvurunuzun reddedilmesine veya geri çekilmesine dört hafta içinde itiraz edersiniz. Bu süre, 2000 tarihli Yabancılar Yasası'nın 69. maddesinden kaynaklanmaktadır ve normalde altı hafta olan süreden daha kısadır.

Süre, kararın açıklanmasından sonraki gün başlar. IND genellikle geç yapılan itirazları kabul edilemez ilan eder; bu da davanızın esas yönünden incelenmeyeceği anlamına gelir. Gerekirse, önce kısa bir itiraz dilekçesi verin ve gerekçeleri daha sonra ekleyin.

adım	Yetki	Periyot
Normal başvuruya ilişkin karar	IND	90 gün, en fazla 90 gün uzatılabilir.
Karara karşı itiraz	IND	Duyurudan 4 hafta sonra
İtiraz üzerine verilen karara karşı temyiz başvurusu	Bölge mahkemesi (göçmenlik dairesi)	Duyurudan 4 hafta sonra
Önleyici tedbir	Bölge mahkemesinin geçici tedbir hakimi	İtiraz veya temyiz sırasında
Daha yüksek çekicilik	Devlet Konseyi İdari Yargı Bölümü, Lahey	Kısa; süreyi hemen kontrol ettirin.

Geçici tedbir talebini ne zaman yaparsınız?

Önleyici tedbir (voorlopige voorziening), Genel İdare Hukuku Kanunu'nun 8:81. maddesi uyarınca önleyici tedbir hakimi tarafından alınan acil bir tedbirdir. İtiraz veya temyiz sonucunu bekleyemediğiniz durumlarda talep edersiniz.

İtiraz, IND'nin kararını uygulamaya koymasını her zaman engellemez. Oturma veya çalışma hakkınızı kaybetme riskiyle karşı karşıyaysanız, hakim karar verilene kadar kalmanıza izin verebilir.

Peki ya IND zamanında karar vermezse?

Eğer IND karar verme süresini kaçırırsa, öncelikle yazılı bir temerrüt bildirimi göndermeniz gerekir. IND iki hafta içinde hala karar vermezse, bölge mahkemesine itiraz edebilirsiniz.

Olağan başvurular için, Genel İdari Hukuk Yasası'nın 4:17. maddesi uyarınca en fazla 42 gün süreyle ceza uygulanır. Mahkeme ayrıca IND'ye belirli bir süre içinde karar vermesini de emredebilir.

ile çalışmak nasıl Law & More çalışır?

Hollanda'da göçmenlik avukatınız olarak bizimle çalışmak dört aşamadan oluşmaktadır. Her aşamada ne yaptığımızı ve hangi sürelerin geçerli olduğunu bilirsiniz.

İlk görüşme. Ücretsiz bir tanışma toplantısında durumunuzu, belgelerinizi ve halihazırda devam eden tüm ödeme dönemlerinizi ele alıyoruz.
Tavsiye. Hangi izin veya güzergahın uygun olduğunu ve risklerin neler olduğunu değerlendiriyoruz. Gerekli belgelerle birlikte somut bir plan alıyorsunuz.
Başvuru veya müzakere. Başvuru veya itirazı hazırlıyor ve IND ile, işverenler için de HR ve UWV ile iletişimi sağlıyoruz.
İşlemler. Reddedilme durumunda itiraz ve temyiz işlemlerini yürütürüz. Gerekirse, geçici tedbir talebinde bulunur veya daha üst bir temyiz merciine başvururuz.

Hollanda'da bir göçmenlik avukatının ücreti ne kadar?

Avukatlar için saatlik ücretimiz KDV hariç 250 ila 350 Euro arasındadır. Ortaklar için ise KDV hariç 300 ila 400 Euro arasındadır. Ücreti sizinle önceden kararlaştırıyoruz.

Giriş görüşmesi ücretsizdir. Ek yardım içermeyen tek seferlik danışmanlık görüşmesinin ücreti KDV dahil 300 Euro'dur. Ücretimize ek olarak, IND başvuru ücretini ve itiraz durumunda mahkeme harcını ödersiniz. Güncel tutarlar IND tarafından ve rechtspraak.nl adresinde yayınlanmaktadır.

Hükümet tarafından finanse edilen adli yardım, Adli Yardım Kurulu (Raad voor Rechtsbijstand) aracılığıyla mevcuttur, ancak Law & More Bu şekilde çalışmıyor. Ofisimiz şu adrestedir: Marconilaan 13 in Eindhoven, ziyaret edilecek bir yer ile Amsterdam.

Davanızla kim ilgileniyor?

Dosyanız Ruby van Kersbergen ve Michelle Marjanovic tarafından ele alınmaktadır. Ekip sayfamızda onların geçmişleri hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Hangi makaleler size daha fazla yardımcı olur?

Sık Sorulan Sorular

IND kararına itiraz etmek için ne kadar sürem var?

Kararın açıklanmasından sonraki günden itibaren dört haftanız var. Bu, 2000 tarihli Yabancılar Yasası'nın 69. maddesinden kaynaklanmaktadır. Geç yapılan itirazlar genellikle kabul edilemez bulunur, bu nedenle kararı alır almaz harekete geçin.

Oturma izni başvurusu ne kadar sürer?

Normal bir başvuru için IND (Göçmenlik Onay Belgesi) süresi 90 gündür ve bu süre 90 güne kadar uzatılabilir. Tanınmış bir sponsor aracılığıyla yapılan yüksek nitelikli göçmen başvuruları genellikle birkaç hafta içinde sonuçlandırılır. IND gecikirse, gecikme bildirimi gönderebilirsiniz.

İşverenimin tanınmış bir sponsor olması gerekiyor mu?

Evet, yüksek nitelikli göçmen programı için işverenin IND tarafından tanınmış bir sponsor olması gerekmektedir. AB Mavi Kartı için bu şart değildir. Tanınma, dört hafta içinde değişiklikleri bildirmek gibi yükümlülükler getirir.

Aile birleşimi için ne kadar gelire ihtiyacım var?

Yasal asgari ücrete bağlı, yeterli ve kalıcı bağımsız bir gelire ihtiyacınız var. IND (İş ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) bu miktarları periyodik olarak ayarlıyor ve internet sitesinde yayınlıyor. Yüksek vasıflı göçmenlerin aile üyeleri ve bazı özel durumlarda farklı kurallar geçerlidir.

Hollanda'da göçmenlik avukatı: Vize danışmanı da aynı işi yapabilir mi?

Vize danışmanı formları doldurmanıza yardımcı olabilir ve Hollanda idari mahkemelerinde yasal temsil zorunlu değildir. Ancak Hollanda Barosu'na kayıtlı bir avukat, mesleki gizlilik ve disiplin kurallarına tabidir. Avukat ayrıca hukuki durumunuzu değerlendirir ve itiraz, temyiz ve ihtiyati tedbir işlemlerini yürütür.

Kaç yıl sonra Hollanda vatandaşı olabilirim?

Vatandaşlığa geçmek için genellikle Hollanda'da en az beş yıl kesintisiz yasal ikamet şarttır. Ayrıca sivil entegrasyonu tamamlamış olmanız ve prensip olarak asıl vatandaşlığınızdan vazgeçmeniz gerekmektedir. Daha uzun bir süre siyasi tartışmalara konu olmuştur, bu nedenle başvurmadan önce güncel kuralları kontrol edin.

Pozisyonunuz konusunda şüpheniz mi var? Durumunuzu bize anlatın. Size bir iş günü içinde seçeneklerinizin neler olduğunu bildireceğiz. Bize ulaşın+31 40 369 06 80 numaralı telefonu arayabilir veya e-posta gönderebilirsiniz. info@lawandmore.nl.

Bu sayfa genel bilgiler sunmaktadır ve özel durumunuzla ilgili tavsiyelerin yerini tutmaz.