Göçmenlik avukatı, bireylere, ailelere ve işletmelere Hollanda göçmenlik sisteminde yol gösterir. Bu, oturma izni başvuruları, çalışma vizeleri (örneğin yüksek nitelikli göçmen izni), işverenler için sponsorluk lisansları, aile birleşimi ve vatandaşlık işlemlerini içerir. Ayrıca, IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) bir başvuruyu reddettiğinde itirazları ve hukuki itirazları da ele alırlar.

Davanız yasal bir temyiz, mahkeme süreci veya yasal ayrıcalık ve temsil haklarının önemli olduğu bir durumu içeriyorsa, genel bir danışman yerine bir avukata (advocaat) ihtiyacınız vardır. IND başvurunuzu reddettiyse, sınır dışı edilme tehlikesiyle karşı karşıyaysanız veya işvereninizin sponsorluk lisansı risk altındaysa, göçmenlik hukuku konusunda uzmanlığı olan kayıtlı bir avukat şarttır.

Ücretler, davanın karmaşıklığına bağlı olarak değişir. Çoğu göçmenlik avukatı saat başına 150 ile 350 € arasında ücret almaktadır. Standart oturma izni başvuruları için genellikle sabit ücretli bir anlaşma mümkündür. Sadece avukatlık ücretlerini değil, aynı zamanda IND başvuru ücretlerini (izin türüne bağlı olarak 192 € ile 1,425 € arasında değişir) ve varsa tercüme veya noter tasdik masraflarını da kapsayan yazılı bir maliyet tahmini önceden isteyin.

Evet. Law & More Herhangi bir ücret ödemeden önce durumunuzu görüşmek ve seçeneklerinizi değerlendirmek için ücretsiz bir ön görüşme sunuyoruz. Bu sayede, davanız için hangi tür iznin geçerli olduğunu, gerçekçi başarı şansını ve tüm sürecin neler içerdiğini anlayabilirsiniz.

Kennismigrant izni, IND maaş eşiğinin (yıllık olarak güncellenir) üzerinde kazanan yüksek nitelikli profesyoneller için hızlandırılmış bir oturma ve çalışma iznidir. İşveren, IND tarafından tanınan bir sponsor olmalıdır. Başvurular genellikle iki hafta içinde işleme alınır. Bir göçmenlik avukatı, işverenlerin sponsorluk lisanslarını almalarına ve sürdürmelerine yardımcı olabilir ve çalışanlara izin başvurusunda destek sağlayabilir.

Süreler, izin türüne bağlıdır. Nitelikli göçmen izinleri yaklaşık iki hafta içinde işleme alınır. Standart oturma izni başvuruları (MVV ve VVR) genellikle iki ila üç ay sürer. Başvurunuz reddedilirse ve itirazda bulunursanız, süreç birkaç ay daha uzayabilir. Hukuki destek, eksik belgeler veya yanlış formlar nedeniyle oluşabilecek gecikme riskini önemli ölçüde azaltır.

Red kararı verildikten sonra dört hafta içinde idari itirazda (bezwaarschrift) bulunabilirsiniz. İtirazınız da reddedilirse, idari mahkemeye (rechtbank) başvurabilirsiniz. Bir göçmenlik avukatı, red gerekçelerini değerlendirebilir, itirazı hazırlayabilir ve gerekirse mahkemede sizi temsil edebilir.

Evet. Aile birleşimi, Hollanda'da ikamet eden bir kişinin eşinin veya kayıtlı partnerinin ve küçük çocuklarının oturma izni başvurusunda bulunmasına olanak tanır. IND (Hollanda Göçmenlik ve Vatandaşlık Dairesi) katı gelir şartları uygular: sponsorun ilgili asgari ücretin en az %100'ünü kazanması gerekir. Bir göçmenlik avukatı, tüm belgelerin IND standartlarına uygun olmasını sağlayarak ret riskini azaltmaya yardımcı olur.

MVV (Machtiging tot Voorlopig Verblijf), Hollanda'ya uzun süreli oturma izni için gelmeden önce gereken giriş vizesidir. VVR (Verblijfsvergunning voor bepaalde tijd) ise ülkeye girdikten sonra verilen asıl oturma iznidir. Tüm uyruklar için MVV gerekli değildir. Bir göçmenlik avukatı, uyruğunuza ve durumunuza hangi prosedürün uygulanacağını teyit edebilir.

Evet. Law & More İşverenlere, yüksek vasıflı göçmenleri, şirket içi transferleri ve diğer çalışma izni sahiplerini istihdam etmek için gerekli olan IND onaylı sponsor statüsünü elde etme ve sürdürme konusunda danışmanlık hizmeti vermektedir. Bu, iç uyumluluk prosedürlerinin oluşturulmasını, IND denetimlerine hazırlanmayı ve uyumluluk soruşturmalarına yanıt vermeyi içerir.

Hollanda'da belirli süreli ve süresiz oturma izinleri bulunmaktadır ve bu izinler çalışma, öğrenim, aile, tıbbi tedavi ve iltica gibi çeşitli amaçlar için verilmektedir. AB vatandaşları için ayrı ve daha serbest bir rejim geçerlidir. Hangi iznin uygun olduğu durumunuza ve kalış amacınıza bağlıdır; size en uygun yolu öneriyoruz.

Nitelikli göçmen (kennismigrant) programı, belirli bir maaş kriterini karşılayan AB üyesi olmayan çalışanların tanınmış bir sponsor aracılığıyla Hollanda'da çalışmasına olanak tanır. Hızlandırılmış ve basitleştirilmiş bir prosedür sunar. Gerekli maaş yaş grubuna göre farklılık gösterir. Hem işverenlere hem de çalışanlara koşullar ve başvuru konusunda danışmanlık hizmeti veriyoruz.

Aile birleşimi için, sponsorun genellikle yeterli, bağımsız ve sürekli bir gelire sahip olması gerekir; bu gelir genellikle en az yasal asgari ücreti kapsar. Uygun konut ve bazı durumlarda yurtdışında temel vatandaşlık entegrasyon sınavı gibi ek şartlar da geçerli olabilir. Tam şartlar, ikamet durumuna ve aile ilişkisine bağlıdır.

Prensip olarak, kesintisiz beş yıllık yasal ikametin ardından, entegre olmuş ve ilgili bir suç kaydı bulunmayan kişiler için vatandaşlığa geçiş mümkündür. Hollanda vatandaşıyla evli olunması durumunda daha kısa süreler de geçerli olabilir. Vatandaşlığa geçişin yanı sıra, bazı durumlarda opsiyon prosedürü de mevcuttur. Her ülke çifte vatandaşlığa izin vermez, bu da önceden dikkate alınması gereken bir husustur.

AB dışından gelen birçok göçmen entegrasyon sürecinden geçmek zorundadır: Hollandaca dilini ve toplumu öğrenirler ve sınavlara girerler. Bu şart, kalış amacına bağlıdır ve daha güçlü bir oturum izni ve vatandaşlığa geçiş için önemlidir. Bazı gruplar muaf tutulabilir veya istisnalardan yararlanabilir. Size hangi yükümlülüklerin geçerli olduğunu açıklıyoruz.

AB, AEA ve İsviçre vatandaşları, serbest dolaşım ilkesi gereği Hollanda'da oturma izni olmadan yaşayabilir ve çalışabilirler. Bununla birlikte, IND ve belediyeye kayıt yaptırmak gerekebilir. AB dışından gelenler de dahil olmak üzere aile üyeleri bu avantajlı rejimden yararlanabilirler. Koşullar, AB dışı göçmenler için geçerli olanlardan önemli ölçüde farklıdır.

IND, örneğin koşullar artık karşılanmıyorsa veya yanlış bilgi verilmişse, izni iptal edebilir. İptal kararına itiraz edebilir ve gerekirse mahkemeye başvurabilirsiniz. Kısa süreleri dikkate almak ve ikamet hakkınızı korumak için zamanında hukuki yardım almak önemlidir.

İltica başvurusu, başvuranın zulümden haklı bir korkusu olup olmadığını veya geri döndüğünde ciddi zarar görme riskinin gerçek olup olmadığını değerlendiren IND'ye (İlçe Göçmenlik ve Mülteciler Komisyonu) sunulur. Prosedür, görüşmeleri, niyet kararını ve nihai kararı içerir. Reddedilmesi durumunda, itiraz hakkı mevcuttur. İltica hukuku, uluslararası ve Avrupa mevzuatıyla yakından iç içe geçmiştir.

Hollanda'daki veya en üst sıralarda yer alan üniversitelerden mezun olan yüksek eğitimli kişiler, 'uyum yılı' oturma izni için başvurabilirler. Bu yıl boyunca, bir işverenin tanınmış bir sponsor olarak hareket etmesine gerek kalmadan, Hollanda iş piyasasında serbestçe çalışabilir, iş arayabilir veya kendi işlerini kurabilirler. Bu, örneğin, yüksek nitelikli göçmen programına geçiş için bir basamak niteliğindedir.

Sponsor, göçmenin kalışıyla ilgilenen kişi veya kuruluştur. İşverenler ve eğitim kurumları kendilerini 'tanınmış sponsor' olarak tescil ettirebilirler; bu da daha hızlı prosedürler ve daha hafif bir ispat yükü getirir, ancak aynı zamanda idari ve yükümlülükler de doğurur. Biz, kuruluşlara bu tescil sürecinde ve bu yükümlülüklere uyma konusunda yardımcı oluyoruz.

Birçok IND kararına öncelikle itiraz yoluyla, ardından da mahkemede temyiz yoluyla itiraz edilebilir. Süre sınırları kısadır, genellikle dört haftadır, bu nedenle doğru gerekçeleri öne sürmek için ret kararının dikkatlice değerlendirilmesi önemlidir. İltica davalarında, itiraz yerine genellikle doğrudan temyiz başvurusu yapılır.

Oturma izniniz eşinize bağlıysa, boşanma oturma hakkınızı etkileyebilir. Kalma sürenize ve durumunuza bağlı olarak, örneğin sürekli ikamet veya özel durumlar gerekçesiyle bağımsız bir oturma izni için başvuruda bulunabilirsiniz.

Daimi oturma izni ve vatandaşlığa kabul için genellikle beş yıllık kesintisiz ikamet şartı geçerlidir, ancak kesin koşullar farklılık gösterir. Her ikamet amacı aynı şekilde sayılmaz ve yurt dışında geçirilen süreler veya belirli geçici amaçlar bu süreyi kesintiye uğratabilir.

Nitelikli göçmenler gibi işe bağlı çoğu oturma izni için, işverenin IND (Göçmenlik ve Vatandaşlık Dairesi) tarafından tanınmış bir sponsor olması gerekmektedir. Bu tanınma, özen yükümlülüğü ve kayıt tutma gibi yükümlülükleri de beraberinde getirir. Tanınma olmadan, genellikle hızlı bir nitelikli göçmen başvurusu mümkün değildir.

Geri gönderme kararı, yabancı uyruklu bir kişinin genellikle belirli bir süre içinde Hollanda'yı terk etmesi gerektiğini belirler. Buna giriş yasağı da eşlik edebilir. Geri gönderme kararına karşı yasal yollar mevcuttur ve bazı durumlarda ayrılış ertelenebilir.